19 апреля службе занятости населения Российской Федерации исполняется 30 лет. Именно в этот день в 1991 году был принят Закон о занятости населения в Российской Федерации. В соответствии с ним на территории страны была создана государственная служба занятости населения. 
Перед каждым человеком хоть раз в жизни вставал вопрос трудоустройства. Последние три десятка лет помочь в его решении наряду с самостоятельным поиском, могут учреждения занятости населения. Однако поиск подходящей вакансии - далеко не единственное направление в их работе.
За годы своей деятельности служба занятости населения Ромодановского района прошла непростой путь трансформации, являясь инициатором и проводником активной политики государства на рынке труда, доказав свою значимость и необходимость для сотен людей. 
Структура Центра занятости населения неоднократно преобразовывалась, система работы совершенствовалась. В преддверии праздника мы встретились и побеседовали с заместителем директора - начальником отдела  ОСЗН по Ромодановскому району "ЦЗН Ичалковский" Н.В. Юрусовой. В данной системе  Наталья Викторовна трудится более десяти лет.
Коллектив у них слаженный, работоспособный. Здесь умело сочетается опыт и профессионализм старших, с  креативностью и энергией молодых. Практически от самых истоков становления службы, а именно 26 лет здесь трудится ведущий инспектор М.И. Панкратова. За свой многолетний труд Марьяна Ильинична удостоена многих наград, но главным своим профессиональным достижением она считает, то когда удается оказать человеку содействие в трудоустройстве. Ведь безработный человек очень уязвим, беспомощен и на первом этапе общения главной составляющей является: выслушать, понять и поддержать. 
Около десяти лет трудится в коллективе ведущий инспектор Е.Е. Мясникова.
- Соглашусь со своей наставницей, общение - это главный потенциал в работе, так как в процессе общения можно увидеть проблемы, надежды, чаяния людей, в результате чего формируется индивидуальный подход к каждому человеку, сразу составляется его психологический портрет, -  отметила во время беседы молодой специалист.
За 2020 год в Ромодановский ОСЗН обратилось 967 человек, из них признаны безработными 528. Во время борьбы с пандемией ситуация на рынке труда была достаточно сложная и в работу были внесены определенные коррективы. Осуществлялась дистанционная работа с клиентами. Центр занятости населения проводил много мероприятий в режиме онлайн, в том числе, и общение с работодателями, которыми в свою очередь было размещено 1286 вакансий. Удалось трудоустроить 465 человек, в их числе, 7 инвалидов, 17 граждан предпенсионного возраста, 27 пенсионеров, 6 выпускников СПО и ВПО, 26 женщин, воспитывающих детей до 6 лет.
- Самыми крупными работодателями являются ООО "Ромодановосахар", ГБУЗ РМ "Ромодановская поликлиника", ООО "Европак", ОАО АПО "Элеком", ТНВ ООО "МАПО и К", ООО "Комсомолец", ООО "Бытовик", Мы очень благодарны им за совместную, плодотворную работу, - отметила Наталья Викторовна. 
Весомую помощь в период пандемии гражданам оказывало государство, например, по линии центра занятости было увеличено минимальное пособие по безработице с 1500 до 4500 рублей, а также на каждого ребенка до 18 лет безработный гражданин получал дополнительную выплату в размере 3000 руб.
За первый квартал 2021 года в центр занятости обратилось 181 человек, из которых 71 был трудоустроен на постоянную работу и 14 на временную. Таким образом, из заявленных работодателями 449 вакансий трудоустроено 85 человек.
Ещё одним главным направлением в работе является - поддержка малоимущих безработных граждан в рамках социального контракта. Свою деятельность в данном направлении коллектив осуществляет в тесном взаимодействии со специалистами службы соцзащиты. При трудоустройстве малоимущим гражданам выплачивается помощь в размере более 10 тыс. рублей в течение четырех месяцев (+ к заработной плате).
На основании Постановления правительства РФ от 13 марта 2021 года №362  работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных, а граждане - пройти бесплатное обучение по наиболее востребованным профессиям. Такие дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения. В частности, работодатель сможет получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев. 
Также активно реализуется федеральный проект "Содействие занятости" национального проекта "Демография". В его рамках реализуется программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, которая рассчитана на период до 2024 года. Её цель - содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Перед коллективом стоят непростые задачи, но здесь работают настоящие профессионалы: грамотные, обладающие специальными знаниями, компетентные во всех вопросах, касающихся трудоустройства.
Мы искренне поздравляем коллектив ОСЗН с профессиональным праздником и желаем неиссякаемого оптимизма, новых профессиональных достижений, крепкого здоровья, счастья вам и вашим близким!