Как показывает практика, немало молодых людей, получив специальное образование, долгое время безуспешно пытаются найти работу по специальности. 
В Ромодановском  районе в последнее время все больше положительных примеров, когда для выпускников высших и средних учебных заведений организуются стажировки на предприятиях и в учреждениях, после которых они находят себе постоянную работу. Руководители предприятий помогают молодым специалистам сделать первые шаги в профессиональной жизни. Посредником и главным организатором этих начинаний в районе является ГКУ РМ "ЦЗН  Ромодановского района".
Организация стажировки молодых специалистов - одно из актуальных направлений работы Центра занятости. Молодым специалистам  дается шанс приобрести опыт работы по полученной специальности и проявить себя. При этом работодатель получает возмещение на мероприятие по стажировке выпускника на фактически произведенные выплаты с учетом страховых  взносов в государственные фонды от центра занятости.
Так, с 1 сентября 2016 года по направлению  Центра занятости населения  Ромодановского района в ГБПОУ РМ "Ромодановский аграрный техникум" проходит стажировку выпускник МГПИ им. М.Е. Евсевьева Сироткин В.А. 
"После окончания института в поисках работы я обратился в Центр занятости населения, и, оказалось, не напрасно. Здесь меня  внимательно выслушали и пообещали помочь. И вот результат: прохожу  стажировку в аграрном техникуме по должности преподавателя информатики и математики. Для меня, как молодого специалиста, это имеет ряд положительных моментов,- говорит Владимир Алексеевич. - Я оказался в  замечательном коллективе. Приняли меня хорошо. Много общаюсь с опытными специалистами, у которых на практике  постигаю азы педагогической профессии, к тому же получаю за это оплату. Стажировка продлится  почти два месяца, после которой мне предложили остаться здесь на постоянной основе".
Работодатель начинающего преподавателя и.о. директора техникума Савинова Т.А. также положительно оценивает программу стажировки молодого специалиста. Она отмечает, что выгода от сотрудничества молодого специалиста и учреждения, где ему предстоит работать, обоюдна. Бесспорно, результат будет гораздо лучше, если взять в штат сотрудника, которого подготовили сами, чем искать общий язык со специалистом со стороны.
Уважаемые работодатели и выпускники! Приглашаем вас принять участие в мероприятиях, проводимых органами службы занятости населения республики по трудоустройству выпускников.
За подробной информацией обращайтесь по адресу: п. Ромоданово, ул. Ленина, 155 или по тел.: 2-13-96.